Progetto esperienze in cui i team, trasformano conversazioni difficili in decisioni praticabili.
Lavoro con HR e responsabili di team che cercano risultati concreti: meno frizioni, più chiarezza e capacità di decidere insieme. Misuro il valore su ciò che cambia dopo: pratiche adottate, non slide.
Questo è ciò che chiamo Team Learning & Experience Design.
Problema organizzativo
E' il momento giusto di lavorare insieme quando:
le decisioni sono lente
la collaborazione è dichiarata, ma non reale
le riunioni producono discussioni, ma poca chiarezza operativa
le responsabilità restano implicite
In questi casi non serve altra formazione.
Serve imparare a funzionare meglio insieme.
Perché il team è competente, ma il rendimento collettivo non è all’altezza.
IL MIO METODO
Credo che le organizzazioni non rallentano per mancanza di competenze. Rallentano perché conversazioni, feedback e riconoscimento non sono progettati.
Conversazioni orientate
con esiti chiari e responsabilità esplicite.
Feedback strutturato
per apprendere dall’esperienza
Riconoscimento nel team
per rafforzare sicurezza e fiducia
Quando queste diventano costanti, il team apprende bene e lavora meglio.
Il mio metodo di lavoro
Il mio lavoro è riconoscibile perché
Oltre la motivazione
Dico no a workshop motivazionali senza esiti concreti.
Tutte le voci
Creo spazi sicuri in cui parlano anche le persone che di solito restano in silenzio
Essenziale
Preferisco poche attività ben scelte ad un’agenda piena di esercizi
Obiettivi misurabili
Lavoro su obiettivi osservabili: decisioni, comportamenti, pratiche
Impatto reale
Il mio focus è su ciò che cambia dopo, non solo ciò che succede durante
Un percorso indimenticabile
6agile, progettare esperienze di apprendimento collaborative
6AGILELearning Experience Design per l’apprendimento collaborativo
Progettare esperienze di apprendimento partendo da situazioni reali di lavoro.
Non misuriamo solo il successo in “soddisfazione del workshop”, ma in ciò che cambia dopo: decisioni prese, comportamenti osservabili e pratiche adottate dal Team. Ogni intervento è costruito per generare apprendimento trasferibile e impatto concreto nell’organizzazione.
Workamp
Un format collaudato per Team e gruppi di lavoro
Workamp è un format esperienziale collaudato, pensato per Team e gruppi di lavoro che vogliono vivere un’esperienza intensa e concreta.
Non è un corso e non è un semplice workshop: è un percorso per far sperimentare le dinamiche che in ufficio restano invisibili e che generano nuove capacità di collaborazione.
Ogni edizione è personalizzabile rispetto al contesto e agli obiettivi del gruppo, mantenendo la solidità del format.
Un’esperienza formativa da vivere, non da ascoltare
Come lavoro
Design & Facilitazione
Nel mio lavoro integro la facilitazione di gruppi e team con il design dell’esperienza di apprendimento, utilizzando metodologie Agile, approcci esperienziali, serious games e strumenti partecipativi.
Ogni esperienza è progettata su misura, a partire dalle persone coinvolte, dal contesto organizzativo e dagli obiettivi reali. Il focus è sempre sull’apprendimento utile, trasferibile e immediatamente applicabile.
Il mio percorso
Da dove vengo
Il mio percorso nasce dall’incontro tra ricerca, pratica e facilitazione. Ho una formazione tecnica e accademica, un dottorato di ricerca e oltre dieci anni di esperienza nella progettazione e facilitazione di percorsi di apprendimento per professionisti, team e formatori.
Nel tempo ho lavorato in contesti aziendali, educativi e di ricerca, mantenendo sempre al centro le persone e il modo in cui apprendono insieme.
Non è una promessa.
È quello che succede davvero.
Chi ha partecipato a 6Agile e Workamp racconta cosa significa vivere una formazione che lascia il segno, non solo appunti.
Pensavo fosse l’ennesimo workshop sulla formazione.
In realtà è stata un’esperienza che mi ha fatto rivedere completamente il modo in cui progetto e vivo l’apprendimento.
Ho portato a casa idee, strumenti e soprattutto una nuova prospettiva.
La forza del Discovery Workamp è che non ti spiega cosa dovresti fare:
te lo fa vivere.
Solo così capisci davvero cosa significa apprendimento esperienziale
Lavoro come consulente HR da anni e pensavo di aver già visto tutto.
Workamp mi ha dato un format concreto e replicabile da integrare nei miei progetti con i clienti.
È raro trovare esperienze che riescano a coinvolgere davvero tutti, senza forzature.
Durante Workamp il team si è aperto in modo naturale, creando connessioni che in ufficio non erano mai emerse.
Cercavo qualcosa che andasse oltre il classico team building.
Workamp è stato intenso, stimolante e sorprendentemente concreto.
Dopo pochi giorni vedevo già un modo diverso di collaborare tra le persone.
Non è solo un’esperienza ben progettata, è un cambio di paradigma.
Workamp mi ha dato nuovi strumenti, ma soprattutto un nuovo modo di facilitare gruppi e processi complessi.
DOMANDE FREQUENTI
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Qui trovi le risposte alle domande più frequenti sui servizi di formazione e facilitazione 6-Agile.
Se hai altre domande o vuoi capire quale percorso 6-Agile è più adatto alla tua realtà, scrivici.
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